واحد نراق

 پایان نامه کارشناسی ارشد

 رشته مدیریت بازرگانی

  عنوان پایان نامه

   بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتی/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

استاد راهنما

دکتر محمد رضا مستوفی

استاد مشاور

دکتر محمد رضا مستوفی

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب

موضوع                                                                                                             صفحه

فصل اول : کلیات پژوهش

مقدمه : 2

• 1- عنوان پژوهش .4

  • بیان مساله پژوهش 4
  • اهمیت و ضرورت پژوهش . 6
  • اهداف پژوهش . 7
  • قلمرو پژوهش .7
  • پرسش ها و فرضیه های پژوهش 8
  • متغیر های پژوهش 9
  • تعریف واژه ها و اصطلاحات . 10

فصل دوم : پیشینه پژوهش

مقدمه :. . 13

2-1- بخش اول : بررسی پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش.14

2-2- بخش دوم : مبانی نظری تحقیق 15

2- 2– 1- فلسفه دورکاری.16

2-2-2- واژه دورکاری.16

2-2- 3- تعریف دورکاری.18

2- 2-4- اهمیت آموزش در دورکاری .19

2- 2- 5- شیوه های دورکاری20

2-2- 6- مزایای دورکاری 24

2-2-7- موانع دورکاری 35

2-2-8- عوامل تاثیر گذار در توسعه روش کار از راه دور.38

2-2-9- روش عوامل حیاتی موفقیت سیستم دورکاری 40

2-2-10- تجزیه و تحلیل عوامل حیاتی موفقیت سازمان .41

2-2-10-1- حمایت 42

2-2-10-2- ارتباطات. 44

2-2-10-3- اعتماد 46

2-2-11- عملکرد سازمانی . 47

2-2-11-1- تعریف هدف سازمانی . 47

2-2-11-2- کارایی و اثربخشی . 48

2-2-12- معیارها و مقیاسهای اثربخشی سازمانی 51

2- 3- بخش سوم : مدل تحقیق56

2-3-1- بررسی مدل های اثربخشی سازمانی . 58

2-3-1-1- مدل هدف . 59

2-3-1-2- مدل سیستمی .  60

2-3-1-3- مدل ذینفعان استراتژیک .  60

2-3-1-4- مدل ارزش های رقابتی   62

2-3-1-5- مدل عدم اثربخشی .   62

2-3-1-6- مدل اثربخشی سازمانی استیرز 64

2-3-1-7- مدل مارک گراهام برون .  65

2-3-2- ادغام معیارهی اثربخشی .  66

2- 4- بخش چهارم : تاریخچه سازمان امور مالیاتی کشور 66

فصل سوم : روش پژوهش

مقدمه 87

3-1 – جامعه آماری 87

3-2- روش نمونه گیری. 87

3-3- حجم نمونه و روش تعیین آن88

3-4- ابزار جمع آوری اطلاعات89

3-5-  تنظیم و اجرای پرسشنامه.90

3 – 5- 1- اجزا اصلی پرسشنامه 90

3 – 5 – 2- طرح پرسشنامه.91

3-6- مقیاس بندی 92

3-6-1مقیاس لیکرت. 92

3-6-2- شماره گذاری. 92

3-7- قابلیت اعتماد پرسشنامه( Reliablity) . 93

3- 8- روایی پرسشنامه( Validity) 96

3-9- طرح پژوهش و روش های تجزیه و تحلیل داده. 96

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

4-1- مقدمه 105

4-2- بخش اول : آمار توصیفی 105

4-3- بخش دوم : آمار استنباطی  110

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها

5-1- مقدمه .116

5-2- نتیجه پایایی و روایی 116

5-3- بررسی فرضیه ها . 118