فصل دوم پیشینه پژوهش.

۲-۱ گفتار اول: مبانی نظری ۱۱

۲-۱-۱ پیشینه­ی نظری کاریابی. ۱۱

۲-۱-۲ پیشینه ی نظری شخصیت ۱۴

۲-۱-۲ پیشینه شخصیت ۱۴

۲-۱-۲-۱ نظریه روانکاوی فروید ۱۵

۲-۱-۲-۲ نظریه ی یونگ. ۱۵

۲-۱-۲-۳ نظریه ی آدلر. ۱۶

۲-۱-۲-۴ نظریه ی فرام. ۱۶

۲-۱-۲-۵ نظریه ی اریکسون. ۱۶

۲-۱-۲-۶ نظریه­ های پدیدار شناختی ۱۶

۲-۱-۲-۶-۱ نظریه­ی راجرز. ۱۶

۲-۱-۲-۶-۲ نظریه­ی مزلو ۱۷

۲-۱-۲-۶-۳ نظریه­ی کلی. ۱۷

۲-۱-۲-۷ نظریه­ های وجودی(فرانکل و رولومی) ۱۷

۲-۱-۲-۸ رویکردهای خلقی(شلدن و کرچمر) ۱۷

۲-۱-۲-۹ نظریات صفات. ۱۷

۲-۱-۲-۹-۱ آلپورت. ۱۷

۲-۱-۲-۹-۲ کتل ۱۸

۲-۱-۲-۹-۳ آیزنک ۱۸

۲-۱-۲-۹-۴ ماری. ۱۸

عنوان                                                                               صفحه

۲-۱-۲-۱۰ نظریه های رفتارگرایی. ۱۸

۲-۱-۲-۱۰-۱ دالارد و میل. ۱۸

۲-۱-۲-۱۰-۲ اسکینر ۱۸

۲-۱-۲-۱۰-۳ بندورا. ۱۸

۲-۱-۲-۱۱ لوین ۱۸

۲-۱-۲-۱۲ گشتالت ۱۸

۲-۱-۲-۱۳ نظریه ی مایرز-بریگز ۱۹

۲-۱-۲-۱۴ نظریه ی اینوگرام ۱۹

۲-۱-۲-۱۴-۱ انیه گرام جهت تشخیص تیپ‌های شخصیتی ۲۰

۲-۱-۲-۱۴-۲ تعریف تیپ‌های شخصیتی‌نُه گانه . ۲۳

۲-۱-۲-۱۴-۳ تقسیم‌بندی تیپ‌های شخصیتی بر اساس روابط اجتماعی ۲۵

۲-۱-۲-۱۴-۴ تقسیم‌بندی تیپ‌های شخصیتی بر اساس شباهت . ۲۶

۲-۱-۲-۱۴-۵ تقسیم‌بندی تیپ‌های شخصیتی بر اساس خود ۲۶

۲-۱-۲-۱۴-۶ بال‌های تیپ‌های شخصیتی. ۲۸

۲-۱-۲-۱۴-۷ مراحل رشد شخصیتی ۲۸

۲-۲ گفتار دوم: تحقیقات انجام شده. ۲۹

۲-۲-۱-۱ تحقیقات خارجی کاریابی ۲۹

۲-۲-۱-۲ تحقیقات داخلی کاریابی ۳۶

۲-۲-۲-۱ تحقیقات خارجی شخصیت اینوگرام ۳۷

۲-۲-۲-۲ تحقیقات داخلی اینوگرام. ۴۰

فصل سوم روش پژوهش

۳-۱ روش پژوهش ۴۴

۳-۲ جامعه آماری . ۴۴

۳-۳ روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه. ۴۵

۳-۴یافته های توصیفی. ۴۶

۳-۵ ابزارهای پژوهش ۴۷

۳-۵-۱ پرسشنامه تیپ‌های شخصیتی اینگرام ۴۷

۳-۵-۲ پرسشنامه راهبردهای کاریابی. ۴۹

۳-۶ روش آماری. ۴۹

فصل چهارم یافته های پژوهش

۴-۱ توصیف داده ها. ۵۰

۴-۲ بررسی استنباطی داده ها ۵۱

عنوان                                                                               صفحه

۴-۳یافته های جانبی. ۶۴

 فصل پنجم بحث و نتیجه گیری

۵-۱ خلاصه ی طرح ونتایج پژوهش ۶۶

۵-۲ بحث در یافته‌های پژوهش. ۶۷