پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد نراق
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
(M.A)
مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی
عنوان :
ارزیابی وضعیت سرمایه فکری درشرکت مهندسی وتوسعه نفت(متن)
استاد راهنما:
دکتر علی داوری
استاد مشاور:
دکتر ابراهیم شیخ
تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :
(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
| عنوان | صفحه |
| چکیده | خ |
| فصل اول: طرح تحقیق یا کلیات پژوهش . | 1 |
| 1-1- بیان مسئله | 2 |
| 1-2-اهداف تحقیق | 3 |
| 1-3-مدل مفهومی تحقیق . | 3 |
| 1-4-فرضیههای اصلی تحقیق | 4 |
| 1-5-نوع روش تحقیق | 4 |
| 1-6-روش گردآوری اطلاعات و دادهها | 5 |
| 1-7-پیشینه تحقیق | 5 |
| فصل دوم: ادبیات تحقیق | 12 |
| 2-1-مقدمه . | 13 |
| 2-2-تعاریف سرمایه فکری | 14 |
| 2-3-ویژگیهای سرمایه فکری | 16 |
| 2-4-چارچوب مدیریت سرمایه فکری | 16 |
| 2-5-مدلهای اندازهگیری سرمایه فکری | 18 |
| 2-5-1-مدل سرمایه فکری اسکاندیا | 18 |
| 2-5-2-مدل ارزیابی دارایی نامشهود | 20 |
| 2-5-3-مدل مدیریت دارایی فکری شرکت دو | 22 |
| 2-5-4-مدل سرمایه فکری بانک ملی استریچیسک . | 23 |
| 2-5-4-1-انواع سرمایه دانش محور | 23 |
| 2-5-5-مدل سرمایه فکری ادوینسون و مالون (1997) | 30 |
| 2-5-6-مدل تکنولوژی بروکر . | 32 |
| 2-5-7-مدل امپریال بانک کانادا . | 34 |
| 2-5-8-مدل ارزیابی داراییهای نامشهود . | 36 |
| 2-5-9-مدل اینتلکتوس . | 40 |
| 2-5-10-مدل سرمایه فکری چن و همکاران . | 43 |
| 2-5-11-مدل سرمایه فکری مارواسچوما . | 46 |
| 2-5-12-مدل سرمایه فکری (داراییهای نامشهود) سانچز . | 48 |
| 2-5-13-مدل سرمایه فکری بونتیس | 50 |
| عنوان | صفحه |
| 2-5-14-مدل سرمایه فکری مریتوم گایدلاین . | 52 |
| 2-6-مورد کاوی . | 60 |
| 2-6-1-مورد کاوی 1) شرکت مهندسی آکر . | 60 |
| 2-6-2-مورد کاوی 2) شرکت ای جی اس . | 62 |
| 2-6-3-مورد کاوی 3) شرکت کویی | 64 |
| 2-6-4-مورد کاوی 4) شرکت لاستیک سازی نوکیین . | 65 |
| 2-6-5-مورد کاوی 5) شرکت MW-DATA | 67 |
| 2-6-6-مورد کاوی 6) چارچوب سرمایه فکری دانشگاهی. | 73 |
| 2-6-7-چکیده برخی مقالات مرتبط با سرمایه فکری . | 77 |
| 2-7- جمع بندی | 96 |
| 2-8-توضیحات تکمیلی مدل مفهومی تحقیق | 97 |
| فصل سوم: روش تحقیق . | 99 |
| 3-1-مقدمه . | 100 |
| 3-2-روش تحقیق | 100 |
| 3-3-جامعه آماری . | 102 |
| 3-4-حجم نمونه و روش نمونه گیری . | 103 |
| 3-5-ابزار گردآوری اطلاعات . | 103 |
| 3-6-نمونه تحقیق | 104 |
| 3-7-پایایی پرسشنامه . | 105 |
| 3-8-روایی پرسشنامه. | 106 |
| 3-9-روش های تجزیه و تحلیل داده ها . | 108 |
| 3-10- تحلیل واریانس یکطرفه | 114 |
| فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری دادهها | 115 |
| 4-1-مقدمه . | 115 |
| 4-2-توصیف دادههای مربوط به ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان | 116 |
| 4-2-1-جنسیت | 116 |
| 4-2-2-سن . | 117 |
| 4-2-3-میزان تحصیلات . | 118 |
| 4-2-4-سابقه کار . | 119 |
| 4-2-5-سمت سازمانی | 121 |
| 4-3-آمار توصیفی مربوط به سؤالات پرسشنامه | 122 |
| 4-4-آزمون تحلیل عاملی برای متغیرهای تحقیق . | 125 |
| 4-5-آزمون فرضیات تحقیق . | 129 |
| 4-6-بررسی وضعیت ابعاد تشکیل دهنده سه نوع سرمایه . | 138 |
| 4-7-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه فکری . | 138 |
| 4-8-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه انسانی | 138 |
| 4-9-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه سازمانی . | 139 |
| 4-10-اولویت بندی ابعاد تشکیل دهنده سرمایه ارتباطی . | 141 |
| فصل پنجم: بحث، نتیجه گیری وارائه پیشنهاد ها . | 144 |
| مقدمه . | 145 |
| 5-1-نتایج تحقیق . | 147 |
| 5-2-پیشنهادات تحقیق | 148 |
| 5-2-1-افزایش سطح رضایتمندی کارکنان از حقوق و مزایا . | 148 |
| 5-2-2-فعال و کارآمد شدن واحد تحقیق و توسعه سازمان . | 148 |
| 5-2-3-افزایش میزان نوآوری و کارآفرینی در مقایسه با سازمانهای دیگر . | 149 |
| 5-2-4-انطباق زیر ساختهای اطلاعاتی و ارتباطی با نیازهای کاری . | 150 |
| 5-2-5-توسعه و بهینه سازی ساختار سازمانی . | 150 |
| 5-2-6-حفظ مشتریان معتبر . | 151 |
| 5-3-جنبه جدید و نوآوری تحقیق | 152 |
| 5-4-پیشنهادات برای تحقیقات آتی | 152 |
| پیوست شماره 1) پرسشنامه | 153 |
| پیوست شماره 2) نتایج آزمونهای آماری . | 159 |
| فهرست منابع ومآخذ . | 166 |


آخرین نظرات