پایان نامه بررسی ارتباط بین سبک رهبری با تعهد سازمانی
۱- بین سبک رهبری استبدادی با تعهد سازمانی در بین کارمندان در سازمان مورد مطالعه رابطه وجود دارد.
۲- بین سبک رهبری دموکراتیک با تعهد سازمانی در بین کارمندان در سازمان مورد مطالعه رابطه وجود دارد.
۳- بین سبک رهبری عدم مداخله با تعهد سازمانی در بین کارمندان در سازمان مورد مطالعه رابطه وجود دارد.
[۱] Robbins
[۲] . Emotional commitment
[۳] . Continuance commitment
[۴] . Normative commitment
تعداد صفحه :۲۲۰
قیمت :۳۷۵۰۰ تومان
سایت های دیگر :
آخرین نظرات