دانشگاه آزاد اسلامی

واحد تهران شمال

دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی

پایان نامه کارشناسی ارشد

رشته: مدیریت دولتی

موضوع:

رهبری اخلاقی و رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی در شهر تهران

 استاد راهنما:

آقای دکتر کیومرث فلاحی

استاد مشاور :

خانم دکتر نرگس حسن مرادی

تکه هایی از متن پایان نامه به عنوان نمونه :

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

فهرست مطالب:

فصل اول : کلیات تحقیق 9

مقدمه. 9

1-1- بیان مسئله.10

1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق12

1-3- اهداف تحقیق 14

1-4- سوال اصلی و سوالات فرعی تحقیق 15

1-5- فرضیه های تحقیق 16

1- 6- تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی تحقیق 16

فصل دوم : ادبیات تحقیق 19

مقدمه. 19

2- 1- مبانی نظری تحقیق19

2-1-1- رهبری اخلاقی 20

2-1-1-1- تعریف و مفهوم رهبری 20

2-1-1-2- سیر تحول تئوری های رهبری 22

2-1-1-3- تعریف رهبری اخلاقی 26

2-1-1-4- ویژگی های رهبری اخلاقی 28

2-1-1-5- ابعاد رهبری اخلاقی 31

2-1-1-6- ضرورت رهبری اخلاقی 34

2-1-1-7- سبک های رهبری اخلاقی 35

2-1-1-8- دیدگاه های رهبری اخلاقی 38

2-1-1-9- نتایج و پیامد های رهبری اخلاقی در سازمان 41

2-1-1- 10- تئوری یادگیری اجتماعی رهبری اخلاقی 42

2-1-2- تعهد سازمانی 43

2-1-2-1- تعریف و مفهوم تعهد. 43

2-1-2-2- انواع تعهد. 44

2-1-2-3- مفهوم و تعریف تعهد سازمانی 47

2-1-2-4- تعهد سازمانی و ضرورت توجه به آن 51

2-1-2-5- دیدگاه های مختلف در خصوص تعهد سازمانی 53

2-1-2-6- تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 54

2-1-2-7- دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 62

2-1-2-8- عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی 63

2-1-2-9- نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی. 66

2-1-2-10- دو نظر کلی درباره تعهد سازمانی 73

2-2- پیشینه تحقیق 75

2-2-1- تحقیقات داخلی 75

2-2-2- تحقیقات خارجی 78

2-3- مدل مفهومی تحقیق 80

فصل سوم : روش شناسی تحقیق. 83

مقدمه. 83

3-1- روش تحقیق 83

3-2- متغیرهای تحقیق 85

3-3- روش های جمع‌آوری اطلاعات. 85

3-4- روایی و پایایی پرسشنامه. 87

3-5- جامعه و نمونه آماری 89

3-5-1- جامعه آماری 89

3-5-2- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه. 90

3-5-3- روش نمونه گیری 90

3-5-4- تعیین حجم نمونه. 91

3-5-5- جامعه نمونه 92

3-6- روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات. 92

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها 95

مقدمه. 95

4-1- توصیف داده ها 95

4-1-1- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی 95

4-1-2- توصیف متغیر رهبری اخلاقی. 102

4-1-3- توصیف متغیر تعهد سازمانی 105

4-2 – آماراستنباطی 111

4-2-1- آزمون نرمال بودن جامعه آماری 111

4-2-2- آزمون فرضیه های تحقیق 112

4-2-3- بررسی ارتباط بین عوامل جمعیت شناختی با متغیرهای مورد بررسی تحقیق 119

4-2-4- بررسی وجود سبک رهبری اخلاقی در واحد های ستادی بانک ملی در شهر تهران 134